物思科技新教師考核系統

1.需求分析：

每學年各學校都需要對學校本年度新教師進行考核，市、區具備不同的考核方式和評分辦法，最終形成考核結果。

2.痛點or癢點：

新教師需在考評時整理材料，聽課人員需進行現場打分，教研室需整理評分，進行計算，教務處、教研組、段長都需要對新教師進行評分，要耗費不少人力物力；另外一些學校沒有較為好的新教師管理辦法，需要借鑒相應管理。

3.解決方案：

物思科技研發的新教師考核系統可以通過手機快速進行新教師考核課申報、發布、現場評分，并且自動匯總新教師各處室的評價數據，自動計算平均總分；同時提供多種新教師管理模板，如評課+教研組評價，評課+自評+年段評分等，更好的對新教師進行管理和評價。

新教師開課申報：

新教師可通過系統快速進行考核開課申報，可設定相應審核辦法，審核完成后，自動匯總發布。

聽課與評課：

聽課教師可通過手機進行快速的教師評課，評價內容可由學校自行定義，同時提供評價模板學校進行參考，評價最終分數可由學校設定評分計算辦法（如：取平均，教研組組長挑選6份作為最終評分等）

考評項目匯總：

根據區、校的管理要求，可通過系統快速匯總各個處室對教師評價結果，由最終考評人進行統一評分。

數據延伸應用：

考核表的各類數據可以提供給其他業務系統進行使用，如職稱評定、名師工作等，避免教師反復提交同類數據。